"Я редко встречаю настоящие таланты, которые выделяются, как Хит. Хит присоединился к одной из крупнейших программ трансформации бизнеса, которые когда-либо предпринимало правительство Великобритании, с точки зрения численности персонала и местоположения, которая фактически стояла на месте. Хит, благодаря своему подходу и структуре, смог добиться согласования в программе единого видения и заставить всех работать не только над тем, что есть изменения, но и над приоритетными изменениями, которые должны быть внесены в бизнес, чтобы позволить бизнесу достичь это видение. То, что программа изо всех сил пыталась сделать 14 месяцев назад. Я был впечатлен способностью Хита иметь дело даже с самыми сложными заинтересованными сторонами - без особых усилий, от того, чтобы заставить исполнительный директор и SMT согласиться с его подходом, сформировать команду малых и средних предприятий со всей страны, чтобы заставить всех работать вместе, четко определить свои роли и обязанности по разработке и доставке TOM, которую он, в конечном итоге, подписал в рекордные сроки, заработав восхищение совета директоров за замечательную, хорошо выполненную работу. Как член команды или лидер, Хит заслуживает моей высшей рекомендации ".

"Способность Хита демистифицировать процесс создания настоящего TOM, привлекать к работе людей на всех уровнях и его собственная продуктивность сокращали тяжелую работу за то время, пока я работал с ним. Я бы порекомендовал его в качестве бизнес-архитектора в любое время . "

«Хит присоединился к команде в критический по времени период, и ему пришлось очень быстро освоить процесс и терминологию. Он действительно помогал управлять процессом, создавая документацию с использованием своей структуры, которая позволила нам уложиться в установленные сроки. Полученная информация была слишком высокой. стандарт и был хорошо принят. Он также хорошо управлял заинтересованными сторонами, с ним было приятно работать, и я был бы очень рад снова поработать с ним в будущем ».